HR-эксперт Курбанова: в 2024 году будут нужны спецы по продажам
Основоположник «Школы карьерного менеджмента» и глава Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова именовала профессии, которые будут в особенности нужны у работодателей в 2024 году. Специалист поведала «Ленте.ру», на какие вакансии находящимся в поиске работы россиянам стоит направить внимание.
Спецы по продажам
«Эти спецы важны компаниям и в размеренные, и в турбулентные времена. В кризисные периоды спецы по продажам — те люди, без которых компания не сумеет жить. Основная задачка бизнеса — получение прибыли, а продажники приводят клиентов, на которых компания зарабатывает», — растолковала Курбанова.
При всем этом она выделила, что сфера продаж имеет не высокий порог входа и просит от соискателя сначала владение необходимыми компетенциями. «Но вкупе с тем отыскать действенного спеца, который не выгорает и которому точно любопытно то, чем он занимается, не так легко. Потому текучка кадров на этой позиции высочайшая, а в неких компаниях вакансии не запираются даже с стопроцентно укомплектованным отделом продаж», — добавила специалист.
Спецы по найму
Профессионал поведала, что в 2024 году русский рынок труда будет продолжать испытывать недостаток кадров.
Потому нужными будут люди, способные отыскать подходящих кандидатов. Во-1-х, это рекрутеры. Отделы подбора персонала в компаниях будут возрастать, потому что нагрузка на их сохранится: надо будет закрывать огромное кол-во позиций. Во-2-х, это HR-маркетологи — спецы, которые при помощи рекламных инструментов могут расширить воронку кандидатов
Айгюн Курбановаоснователь «Школы карьерного менеджмента» и глава Ассоциации карьерных консультантов
Инженеры и технологи
Популярность таких профессионалов, по словам Курбановой, определяет тренд деглобализации. «Компании развивают пр-во снутри страны. Тренд в особенности очевиден в самолето- и машиностроении. Точно потому будут цениться инженеры и технологи, ведь их экспертиза — разработка производственных мощностей, которые на данный момент нужны снутри страны», — выделила Курбанова.
Спецы по ИИ
«До восстания машин пока неблизко, но люди, которые могут хорошо и ясно сконструировать задачку для искусственного ума, на вес золота. Прежде автоматизация в компаниях помогала в главном с аналитикой, а нынче она нужна для экономии на человечьих ресурсах: можно нанять 2-ух профессионалов заместо 10, если любой из их умеет хорошо составлять промты (запросы — прим. «Ленты.ру») для ChatGPT и его русских аналогов», — поведала профессионал.
Аналитики
На фоне недостатка кадров значимо заниматься увеличением производительности труда. Для этого необходимы продуктовые и бизнес-аналитики: эти спецы обладают всеми подходящими инструментами, необходимыми для анализа процессов снутри компании. Точно они могут намекнуть, что можно улучшить, какие цепочки согласований — уменьшить, а какие шаги юзера — облегчить
Айгюн Курбановаоснователь «Школы карьерного менеджмента» и глава Ассоциации карьерных консультантов
Спецы по слиянию и поглощению
Как поведала Курбанова, работодатели становятся больше заинтересованными в спецах с схожей экспертизой на фоне роста сделок, в рамках которых русские компании приобретают решившие уйти с рынка зарубежные компании.
«Также, в этой ситуации нужны люди, которые точно знают, как собрать 2-ва коллектива с обратной корпоративной культурой в один. К примеру, надо “поженить” челябинских парней с завода и команду, которая немало лет была в европейской культуре белых улыбок. Задачка не из обычных, но грамотные директора по персоналу точно управятся», — растолковала партнёрша «Ленты.ру».
В ногу с течением времени.Россияне не страшатся поменять свою жизнь и отношение к работе. Что ожидает их в дальнейшем?Лучше меньше.РФ может перейти на четырехдневную рабочую неделю. Как это изменит экономику и жизнь жителей России?
Топ-менеджеры
«В изменившихся реалиях во всех сферах бизнеса нынче немало тех, кто остается в прострации. В данный период нередко начинают “сверху”. Компаниям необходимы руководители, которые сумеют мгновенно приспособиться и будут стрессоустойчивыми. Первыми на замену — коммерческие директора, директора по логистике и закупкам», — заключила специалист.
Раньше специалисты окрестили вакансии с самой немаленький заработной платой в РФ. Так, в топ высокооплачиваемых вакансий попали гувернантка, токарь и травматолог-ортопед.
