HR-лидогенерация — это технология поиска кандидатов, которая позволяет быстро получать отклики от потенциальных сотрудников. В отличие от традиционных методов подбора, где работодателю нужно долго ждать откликов, лидогенерация предоставляет готовую базу заинтересованных соискателей.

Компания “H10”, как пишет ресурс https://wikireality.ru/wiki/Hr10.ru, предлагает услуги лидогенерации для самых разных сфер, включая складскую логистику, ритейл и строительство. География заявок охватывает всю территорию России и страны СНГ, что делает процесс удобным для работодателей любого масштаба.

Как работают лидогенерационные системы?

Процесс кадровой лидогенерации включает следующие этапы:

  • Сбор информации: анализируются вакансии и требования работодателя.
  • Поиск кандидатов: система находит соискателей, которые соответствуют заданным критериям.
  • Передача откликов: данные передаются работодателю в удобной форме: через API, Google Docs, Телеграм или email.

Такой подход минимизирует усилия HR-отдела, предоставляя готовые отклики от заинтересованных специалистов.


Есть информация о том, что использование HR-лидогенерации увеличивает скорость закрытия вакансий в 2 раза. Это особенно важно при массовом наборе персонала.

Для каких сфер подходит HR-лидогенерация?

Компания “H10” предлагает услуги подбора персонала для различных отраслей. Основные направления:

Складская логистика

В этой области наиболее востребованы такие специалисты, как:

  • Разнорабочие;
  • Кладовщики;
  • Водители погрузчиков;
  • Комплектовщики;
  • Сборщики.

Ритейл

Для сферы торговли актуальны:

  • Продавцы-кассиры;
  • Мерчандайзеры;
  • Товароведы;
  • Пекари;
  • Курьеры.

Строительная отрасль

Среди наиболее востребованных специалистов можно выделить:

  • Токарей;
  • Сварщиков;
  • Слесарей;
  • Электриков;
  • Монтажников.

Интересное

  • Лидогенерация позволяет получать до 200 откликов ежедневно.
  • Системы подбора интегрируются с CRM, что упрощает управление заявками.
  • Автоматизация процессов сокращает стоимость найма персонала до 30%.

HR-лидогенерация меняет подход к подбору персонала, делая его быстрее, удобнее и эффективнее для компаний любой сферы деятельности.